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candidaturas
Responsável de Desenvolvimento Organizacional
em ONE - Low Cost Recruitment Agency in Lisboa
A ONEY é uma empresa do grupo Banque Accord, subsidiário em 100% do Grupo Auchan, presente em 5 grandes áreas de negócio: Hipermercados, Supermercados, Imobiliária, Banca e E-Commerce.
A ONEY é uma empresa especialista em produtos e serviços financeiros, tais como, Cartões de Pagamento Internacionais e Privativos, Seguros, Crédito, Poupança, entre outros.
Tem assim como missão a procura contínua da excelência e inovação em soluções de crédito inovadoras e diferenciadoras tendo como foco o cliente e as suas necessidades.
Descritivo Funcional:
Reportando directamente à Directora do Projecto Colabor’Actores e Desenvolvimento Sustentável, o Responsável Desenvolvimento Organizacional contribui, estruturando e desenvolvendo as seguintes funções:
- Recrutamento: melhoria do processo de selecção em parceria com os actores do mercado laboral, desenvolvimento da comunicação da nossa própria Marca Empregadora para reforçar a atractividade da empresa, definição e implementação duma política de relação com as Universidades, etc.;
- Gestão de carreiras: desenvolvimento dos processos de avaliação das competências, acompanhamento das chefias como Potenciadores de Talentos, construção de uma cartografia de funções e de percursos de mobilidade interna para desenvolver, em parceria com a equipa da Formação, a empregabilidade dos colaboradores, etc.;
- Direito laboral: garantia do respeito do Código do Trabalho nas relações contratuais com os colaboradores, acompanhamento das chefias na execução do poder disciplinar, aconselhamento nos projectos de evolução organizacional da empresa, vigilância acerca das evoluções da legislação laboral.
Requisitos:
- Formação académica, preferencialmente em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Direito Social, Psicologia ou similar;
- Experiência profissional mínima de 4 anos numa função Generalista RH, incluindo Desenvolvimento Humano e Social - preferencialmente na área de Serviços;
- Conhecimentos da Língua Francesa;
- Boas capacidades de comunicação e argumentação;
- Capacidade de planificação, organização e auto-organização;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Autonomia;
- Sentido crítico;
- Atitude responsável e profissional;
- Pro-actividade, dinamismo, energia.
Os candidatos interessados deverão registar-se em www.onegroup.pt e candidatar-se em http://recrutamento.onegroup.pt/OfertaDetalhe.aspx?ofguid=63d92885-0065-4a02-9052-8cc50a1d5ae6
Só serão consideradas candidaturas efectuadas através do site da ONE - Low Cost Recruitment Agency.
A ONEY é uma empresa especialista em produtos e serviços financeiros, tais como, Cartões de Pagamento Internacionais e Privativos, Seguros, Crédito, Poupança, entre outros.
Tem assim como missão a procura contínua da excelência e inovação em soluções de crédito inovadoras e diferenciadoras tendo como foco o cliente e as suas necessidades.
Descritivo Funcional:
Reportando directamente à Directora do Projecto Colabor’Actores e Desenvolvimento Sustentável, o Responsável Desenvolvimento Organizacional contribui, estruturando e desenvolvendo as seguintes funções:
- Recrutamento: melhoria do processo de selecção em parceria com os actores do mercado laboral, desenvolvimento da comunicação da nossa própria Marca Empregadora para reforçar a atractividade da empresa, definição e implementação duma política de relação com as Universidades, etc.;
- Gestão de carreiras: desenvolvimento dos processos de avaliação das competências, acompanhamento das chefias como Potenciadores de Talentos, construção de uma cartografia de funções e de percursos de mobilidade interna para desenvolver, em parceria com a equipa da Formação, a empregabilidade dos colaboradores, etc.;
- Direito laboral: garantia do respeito do Código do Trabalho nas relações contratuais com os colaboradores, acompanhamento das chefias na execução do poder disciplinar, aconselhamento nos projectos de evolução organizacional da empresa, vigilância acerca das evoluções da legislação laboral.
Requisitos:
- Formação académica, preferencialmente em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Direito Social, Psicologia ou similar;
- Experiência profissional mínima de 4 anos numa função Generalista RH, incluindo Desenvolvimento Humano e Social - preferencialmente na área de Serviços;
- Conhecimentos da Língua Francesa;
- Boas capacidades de comunicação e argumentação;
- Capacidade de planificação, organização e auto-organização;
- Capacidade para trabalhar em equipa;
- Autonomia;
- Sentido crítico;
- Atitude responsável e profissional;
- Pro-actividade, dinamismo, energia.
Os candidatos interessados deverão registar-se em www.onegroup.pt e candidatar-se em http://recrutamento.onegroup.pt/OfertaDetalhe.aspx?ofguid=63d92885-0065-4a02-9052-8cc50a1d5ae6
Só serão consideradas candidaturas efectuadas através do site da ONE - Low Cost Recruitment Agency.
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Publicado em 10-08-2011
Visto: 53 veze(s)
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